法律问答
你好，我和公司签了一份为期2年的
合同
，试用期为6个月！两个月后，公司临时通知我不符合要求，并与我签订了解雇合同！没有
社会保障
！我可以向公司索要解雇补偿金和社会保障现金补贴吗？
2022-08-23 00:14:40
律师解答共有2条
如果单位能证明员工不符合录用条件的，可以合法的辞退员工，不需要支付补偿。如果单位不能证明员工不符合录用条件的，但是如果依据《
劳动合同法
》第36条、第40条、第41条的规定的理由辞退员工的，属于合法辞退，应当向员工支付经济补偿金
你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请
劳动仲裁
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