法律问答
在
合同
到期之前,公司将如何补偿裁员?
劳动合同纠纷
2022-08-22 23:21:36
律师解答共有3条
裁员分为合法裁员和非法裁员,不同的裁员形式赔偿也是不同的。合法裁员是根据《
劳动合同法
》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付双倍的经济补偿的。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
公司裁员补偿按照其单方面解除劳动合同标准计算,《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准
公司裁员需要法定理由并需报劳动局备案。根据《劳动合同法》看您公司是否符合裁员的条件,若符合则需支付您一个月工资的经济补偿金,若不符合则属违法解除劳动合同,应支付您两个月工资的赔偿金。
另需明确一点的是经济补偿金与赔偿金二者只能适用一个
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