请问，大律师，非法终止劳动合同的赔偿金是基于员工在单位的工作年限，即累计工作年限还是连续工作年限？请回答。非常感谢。
劳动合同纠纷
2022-08-22 19:02:06
律师解答共有3条
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劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，劳动者在原用人单位工作年限合并计算为新用人单位工作年限。原用人单位已向劳动者支付经济补偿，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原单位工作年限
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连续工作的年限。包括以前工作的年限
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根据实际工作的年限来确定的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
