劳动合同约定工资4000每月公司加班费基数按2500计算合法吗？
2022-08-22 18:23:07
律师解答共有3条
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劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目
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加班费计算基数有以下方式来确定计算：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议
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参照劳动合同的约定。
一般按合同约定工资作为计算的基数
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
