对不起，我在产假期间付的年终奖金少了。这对雇主来说是违法的吗？
2022-08-22 11:36:57
律师解答共有3条
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你好，在产假期间的工资待遇应当和之前是一样的，不得减少或降低的；协商不成的，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁
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你好，法律规定，带薪休假，产假是法律赋予的，单位购买了社保，那么是社保部门支付生育险，作为员工工资，单位扣除年终奖，向单位索要，可以通过劳动仲裁解决
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根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：
1、保护女职工的劳动权利。
2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
4、做好女性生理机能中的劳动保护，即“四期保护”。女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
