你好，我怀孕初期，因为孕酮低，医生建议保护胎儿，请病假。现在三个月后，公司让我去上班，但我继续请假，因为怀孕期间不舒服。公司没有回复。事后，公司给了我一个答复，说我已经矿工很多天了，因为我没有病假以使用医疗期吗？或者我该怎么办？我在这个单位工作了六年。
2022-08-22 02:25:14
律师解答共有3条
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您好，来我们这边面谈可以帮您解决
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想证明什么内容？目的是什么
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
