今天8月10日，我1号缺了一天工，8号9号缺了两天工，然后10号辞职。经理说我的矿工3天自动辞职，7月份没有工资。当时我们签了合同，但是合同没有备份给员工。当时没有告诉我旷工3天是连续矿工3天还是总共3天，员工手册也没有发给我们。我想问一下
2022-12-01 06:56:41
律师解答共有3条
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你好，看单位的规定吧
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员工无故旷工的处理：可以按照用人单位的用工规定解决。例如员工无故旷工1-3天，扣2天基本工资；员工无故旷工超过3天在7天之内，解除用工关系或终止劳动合同；员工无故旷工超过7天，直接开除、单方面解除劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
