你好我是一家国有企业的工人。我今年已经缺勤好几天了，但我的工资和月奖金在那个月被扣除了一次和三次。7月，我以旷工的名义在年终奖金中扣除了额外的一个月基本工资。现在快到新年了，我仍然以旷工的名义扣除了所有的年终奖金。这合理吗？
2022-08-20 18:01:34
律师解答共有3条
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事假工资是否在奖金中扣除，根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
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按照公司的规定处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
