法律问答

为期一周的实习和入职培训。然后我想辞职。当时我签署了一份劳动协议。如果我在实习期间辞职，我必须支付报酬，我还签署了三方协议。你这样离开需要赔偿吗？

劳动合同纠纷

2022-08-19 21:40:22

用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
实习生与用人单位建立的并不是劳动关系，所以不适用劳动法的规定，公司解除实习协议要不要赔偿，要依据签订的实习协议而定。
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一旦签了劳动合同，辞职就必须赔偿违约金吗

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