试用期签了劳动合同工，但是试用期的工资有问题吗？
2022-08-19 06:40:33
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质
-
试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限，试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准，按出勤结清工资，办理解除合同手续
-
这个事先应该协商好的
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
试用期签了劳动合同工，但是试用期的工资有问题吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
交社保没签劳动合同能拿双倍工资吗
李世英律师已解答获取解答 >
-
试用期没签劳动合同，法定节假日上班怎么算工资
蒋爱兵律师已解答获取解答 >
-
试用期未过就离职有工资吗，没签劳动合同
综合律师团队已解答获取解答 >
试用期签了劳动合同工，但是试用期的工资有问题吗？
3456 位律师在线解答中...