我们属于旅游业，公司规定每月休息6天，节假日不允许休班。国庆期间，10月8日，因客流量小，向公司领导申请休班。但是，月底的人力资源工资应扣除当月的全勤奖！8号是假期，不允许休班。合理吗？
2022-08-17 20:25:43
律师解答共有1条
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关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
