我试用了三个月，工作了两个月。然后我没有合同。6月26日我去上班了。8月29日晚，我向老板提交了一份电子辞职报告，并于30日向财务总监提交了辞职申请。然后公司说我不能不找人来交接就离开。我说他们无能为力。那我今天就不能推迟了。差不多一周了。我告诉他们我第二天没去上班，他们说我离开时没有职业道德和薪水。我第二天离开并影响我的声誉合理吗？那么，工资和如何计算工资呢。
2022-08-17 08:22:20
律师解答共有2条
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试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字（包括物品交接等）
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上班两天辞职的有工资，一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告，按公司规定执行。其他特殊行业的离职，当事人需要向该行业主管单位进行报备
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
