如果由于劳动者的过错导致劳动关系被迫终止，用人单位应当承担哪些经济责任？
2022-08-16 19:53:28
律师解答共有3条
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劳动关系解除后用人单位的义务：
一、用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务。
二、用人单位有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险的义务。
三、劳动者有按照双方约定，遵循诚实信用的原则办理工作交接的义务。等等 -
用人单位不依法向劳动者支付劳动报酬、加班费或者经济补偿主要包括以下情形：一是未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，例如未按时支付劳动报酬、未足额支付劳动报酬、向试用期间的劳动者支付的工资低于劳动合同法规定的标准等
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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，如对原用人单位造成经济损失，用人单位应当承担连带赔偿责任。连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的百分之七十
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
