法律问答

早上，他和老板吵架，被解雇了。他的行为合法吗？如何根据劳动法进行赔偿？

2022-08-16 12:55:53

在劳动合同有效期内，用人单位因经营不善，资金断流，员工不能胜任某项工作或者违反公司规章制度等情形与辞退员工的，用人单位需要根据员工的工龄进行补偿，补偿是按照劳动者在公司工作的年限决定的，每满一年公司支付劳动者一个月的经济补偿
要依据辞退的具体情况确定，如果是非过错性解除或者单位主动提出双方协商解除，根据《劳动法》规定，按每工作一年支付一个月的经济补偿。但如果是因为员工违反公司规章制度或存在过错，开除理由成立则没有赔偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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