法律问答
劳动
合同
是一年,试用期是三个月,这正常吗?
劳动合同纠纷
2022-08-16 10:51:25
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》的相关规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
不同的劳动合同期限,试用期限也不一样。而劳动合同期限为三年的,试用期不得超过六个月。
劳动者签订劳动合同时,应注意试用期的期限是否超过法律规定,若试用期的期限超过法律规定,则该超过部分不属于试用期
你好,首先要注意劳动合同的试用期问题。
(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。其次是工资的问题也要留意。
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