法律问答

如何计算甲方在湛江15天的停工费用？

2022-12-01 20:30:20

你好。建议协商处理
你好！按照实际损失计算
停工停产期间在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期但若劳动者提供了正常劳动，用人单位支付劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；劳动者没有提供正常劳动，用人单位依法支付生活费。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

如何计算工地工人车祸误工费

劳动合同纠纷 780

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

工地干活受伤谁来赔偿

工地干活受伤谁来赔偿

01:22

在工地干活受伤了应该怎样赔付

劳动合同纠纷 2955

农民工工地受伤，如何索赔

劳动合同纠纷 225

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

工地工伤误工费怎么算

工地工伤误工费怎么算

01:18

工地上的工伤事故赔偿标准

工地上的工伤事故赔偿标准

工地停工三个月，工人误工费怎么计算？

您好，按照双方之间协议约定办理

你好，护理费怎么计算？我们一个人在工地摔断了腿。

委托专业人士办理

我在工地干活，手突然受伤了。现在怎么计算赔偿？

工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机

我农民工，工资是按天算，再工地上受伤，四十天没上班，这四十天

在工作场所受到工伤伤害的，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2560

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1875

招聘童工举报打什么电话？

向劳动监察大队投诉解决

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1330

试用期没上满一个月，公司除以30天乘出勤天数，合法吗？

试用期离职需妥善处理。 1. 提前通知：一般提前三至七天向用人单位提出书面离职申请。 2. 协商一致

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1205

公司单方面要你签署协议可以拒绝吗

可以拒绝。如协议内容合法且合理，可与公司协商后签署。若协议内容违法或损害自身权益，应坚决拒绝并保留证

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17134

什么情形可以申请劳动仲裁

公司交接员工信息后离职。现在公司通知我员工信息有缺失，我需要

办理了离职手续，单位也已承认（交接了手续），事实上双方已解除了劳动关系。劳动关系解除后，公司有义务转

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1005

两个月后我才满16岁，能不能工作？

你好具体是什么情况

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

西安律师西安找律师西安劳动纠纷律师西安劳动仲裁律师西安劳动合同纠纷律师

高陵区律师鄠邑区律师蓝田县律师周至县律师新城区律师碑林区律师莲湖区律师灞桥区律师未央区律师雁塔区律师阎良区律师临潼区律师长安区律师

香港债务债权律师湘潭劳动纠纷律师湘西劳动纠纷律师香港劳动纠纷律师咸阳交通事故律师湘西婚姻家庭律师襄阳婚姻家庭律师西安公司法律师咸阳劳动纠纷律师仙桃刑事辩护律师仙桃公司法律师湘潭合同纠纷律师