我于去年7月底加入公司，经过一个月的试用期后成为一名全职员工。我没有签劳动合同。到今年2月底，我已经在这家公司工作了七个月。昨天，公司因为转型原因解雇了我。我应该如何申请赔偿？赔偿金额是多少？当他在14日被解雇时，他得到的金额是：工作6个月后的14天工资（1月工资的补偿）=总金额？谢谢你的回答！（前几位被辞退了半个月，其实他们给公司发了10天的工资，公司每月10号发工资，每月工资结算21.75天！）
2022-08-16 06:06:43
律师解答共有3条
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对于试用期的补偿标准没有特殊的规定，由于试用期一般比较短，最长也只有为六个月，因此其补偿以及赔偿标准参照《劳动合同法》第四十七条进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 -
公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
