法律问答
如果您签订了无限期劳动
合同
,单位是否可以终止合同
劳动合同纠纷
2022-08-15 19:37:21
律师解答共有3条
合同没到期,劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同。也可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
您好,要根据新签的合同和停薪留职协议内容来判断。是否终止,要看是否是约定的终止条件
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同可以签无固定期限吗
劳动合同纠纷
890
黄胜先律师
广东晟典律师事务所
解除合同有期限吗
01:21
2345
无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
民法典
643
签无固定期限劳动合同可以开除吗
签订劳动合同
第二次可以签无期限劳动合同不
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
单位劳动合同解除可以重签吗
01:12
2345
续签劳动合同第几次签无固定期限
签订劳动合同
与签无固定期合同解除劳动合同
建议搜集证据进行劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
单位未签无期限固定劳动合同吗
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
人咨询过
继续咨询
单位未签无期限固定劳动合同
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
人咨询过
继续咨询
请问下能因违反公司制度被开除可以按劳动法向公司要经济补偿吗?
处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与公司协商,协商不成可寻求劳动部门调解,调解无果则可选择劳动
人咨询过
继续咨询
实习生在夜班工作16小时是否违法
您好,如果没有签订劳动合同,一般来说不受劳动法调整,您可以根据您们之间的约定要求对方支付加班费
人咨询过
继续咨询
竞争限制协议离职后再就业还能领补贴吗
在不同情况下,竞争限制协议离职后再就业领补贴的处理方式有所不同。若协议明确规定了补贴条件和期限,且离
和用人单位签了实习协议。对以后找工作有什么影响吗?
根据就业协议进行赔偿
公司没有和我签订合同,但是交了社会保险可以直接辞职吗?
你好,如果和单位协商好或者主动递交辞职报告,是可以的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
盐城律师
盐城找律师
盐城劳动纠纷律师
盐城劳动合同纠纷律师
滨海县律师
大丰区律师
东台市律师
阜宁县律师
建湖县律师
射阳县律师
响水县律师
盐都区律师
亭湖区律师
盐城房产纠纷律师
盐城公司法律师
盐城合同纠纷律师
盐城婚姻家庭律师
盐城交通事故律师
盐城劳动纠纷律师
盐城刑事辩护律师
盐城债务债权律师