法律问答

我们公司是一家公共机构。一名员工连续旷工超过30天。你能解雇这个员工吗？如果是，流程如何？

2022-08-15 13:53:32

公司辞退员工的程序：
1、认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据；
2、规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力；等等
公司辞退员工的程序：
1.认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度。
2.规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。
3.必须有证据证明劳动者严重违反规章制度。
4、履行通知工会和本人的程序。
5.用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第
50、89条规定的解除劳动合同的证明
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工连续旷工多少天企业可以辞退呢

我的单位是事业单位。员工连续缺勤30天以上，可以解雇这个员工

需要结合具体情况来处理

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工旷工怎么处理

员工旷工怎么处理

01:46

国企员工休病假两年以上如何处理

劳动合同纠纷 1675

员工休病假超过六个月工资怎么计算

病假工资计算

员工休病假超过六个月工资怎么计算

员工矿工已经超过15天了，可以开除吗？程序怎么走？？

你好，按照单位规章制度办理

广东经国律师事务所

劳动者旷工多久单位可以开除

劳动者旷工多久单位可以开除

01:18

员工连续旷工多长时间企业可以辞退呢

劳动合同纠纷 3955

员工被辞退如何赔偿？工作4个月以上，无故旷工多日的员工，将被

需要结合具体情况来处理

我矿工连续超过三天，因为我这种情况我工司应该怎么处理？

法律分析：先与用人单位协商解决，协商不成的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，也可以求助于劳动

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2605

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1890

请问劳动局的电话号码是多少

劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1350

老师得了精神分裂症，会被学校解雇吗？

您好，按照公司章程规定处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1215

如果公司强迫我们的实习生加班，是否合法？

公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17134

什么情形可以申请劳动仲裁

劳动关系被外包的具体含义是什么

劳动关系外包是将员工关系管理交由第三方。完全外包是将所有员工关系管理交于第三方，而部分外包则选择特定

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1025

由于某种原因离职，能不能叫亲戚代签？

如果有书面委托就可以

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

聊城律师聊城找律师聊城律师聊城劳动纠纷律师聊城劳动仲裁律师聊城劳动合同纠纷律师

聊城律师东阿县律师高唐县律师冠县律师临清市律师阳谷县律师茌平县律师莘县律师东昌府区律师

聊城房产纠纷律师聊城公司法律师聊城合同纠纷律师聊城婚姻家庭律师聊城交通事故律师聊城劳动纠纷律师聊城刑事辩护律师聊城债务债权律师