法律问答

我的单位是事业单位。员工连续缺勤30天以上，可以解雇这个员工吗？如果可能的话，处理程序的流程怎么样？

2021-07-24 12:09:46

第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识到错误的严重性并且责令反省；
第二次旷工，以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工，并由主管领导进行谈话，记大过处分；
第三次旷工，开除或劝退。
根据劳动合同和公司规章制度执行
需要结合具体情况来处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司辞退员工的正常程序是什么？

劳动合同纠纷 360

你好，单位员工连续缺勤15，如何解除劳动合同程序？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

劳动法解雇员工赔偿标准

劳动法解雇员工赔偿标准

员工连续旷工多少天企业可以辞退呢

广东易恒律师事务所

员工工伤处理程序

员工工伤处理程序

01:00

被辞退员工如何赔偿？

劳动合同纠纷 1171

我单位为事业单位。一员工连续旷工已经超过30天，能对此员工作

事业单位社会保险的范围包括，养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。另外还有公积金。　

我公司有5名职工连续旷工30天以上，公司欲解除合同，请问流程

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方

如果公司强行开除员工，员工工龄满6个月，并且并未提前30天通

如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司的规章制度，并且公司的规章制度的制定是合情、合理、合法的情况

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3020

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2170

合同已签订，能反悔吗？

你好，合同成立并生效以后就应当继续履行，如果一方反悔则可能需要支付一定的违约金

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1575

单方倒签合同行为是否触犯法律法规？

单方倒签合同需谨慎。若合同未成立，应重新协商并签署；若已成立，可能构成违约，可协商或诉讼。涉及重要权

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1420

合同关系主要涵盖哪些方面

合同关系涉及多个方面：1.明确合同双方信息，确保身份真实；2.详细约定合同标的、数量和质量，避免歧义

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1195

在申请驾校时签订了合同，是否合法

收集相关证据起诉处理

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1145

针对自然人签合同要按手印吗

自然人签合同，确认方式多样。1. 若合同无特别约定，可选择签字、盖章或按手印。2. 如合同规定必须按

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

秦皇岛律师秦皇岛找律师秦皇岛合同纠纷律师秦皇岛合同违约纠纷律师秦皇岛合同审查律师秦皇岛借款合同律师秦皇岛买卖合同律师秦皇岛租赁合同律师

昌黎县律师抚宁区律师卢龙县律师青龙律师海港区律师山海关区律师北戴河区律师

秦皇岛房产纠纷律师秦皇岛公司法律师秦皇岛合同纠纷律师秦皇岛婚姻家庭律师秦皇岛交通事故律师秦皇岛劳动纠纷律师秦皇岛刑事辩护律师秦皇岛债务债权律师