如果一名未签订劳动合同的工人在两天休息期间因工资不理想和未经协商旷工而被解雇，给雇主造成经济损失，该如何支付该工人的工资？
2022-08-15 10:41:09
律师解答共有3条
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
