法律问答
我问我试用期后劳动
合同
是否签了正式员工，但现在工厂说我还没有成为正式员工
2022-08-15 06:31:02
律师解答共有3条
根据我国相关法律的规定，试用期虽然与转正后的正式
劳动关系
相比具有灵活用工的特点，但试用期劳动关系也属于劳动关系的一部分，建立试用期劳动关系，也需要签订劳动合同
职工在试用期过后再签劳动合同这种做法是违反法律规定的。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。根据《劳动法》第16条第2款规定：建立劳动关系应当订立劳动合同
根据《
劳动合同法
》规定，试用期提前三天向用人单位提出解除劳动合同即可，公司规定要提前15天通知不合法
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