法律问答

1月11日加入公司，实习三个月。实习合同规定，实习期间假期费用应从离职中扣除。四月底离开。距离实际日期已经过去了三个月。但没有签署正式合同。他根据实习合同从我这里扣了1200元。这个价格合理吗？实习合同有没有合法利益？还是正式员工在试用期过后才是正式员工，还是签订正式员工合同后才是正式员工？

2021-05-03 19:47:36

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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