法律问答
如果你在头七天内不给工资,这是否违反了劳动法?
2022-08-14 20:38:07
律师解答共有3条
协商不成搜集
证据
申请
仲裁
维权
如果协商不成,可以申请
劳动仲裁
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法规定上班试用期七天不做了有工资吗
劳动合同纠纷
2100
扣工资违反劳动法吗?
工资单上或人事有告知扣款原因吗
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动法迟到扣工资规定
01:30
2345
公司不按时发工资是违反劳动法吗
劳动工伤
1300
新民法诉讼时效的规定
民法典
910
控制半个月的工资和拖欠工资不违反劳动法吗?
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
几个月不发工资算不算违反劳动法
01:07
2345
劳动法2n赔偿金规定
民法典
11113
三八妇女节公司不给妇女放假违反劳动法吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
人咨询过
继续咨询
请问请假超过五天 不发工资违反劳动法吗?
用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,违反劳动法。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3020
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2170
16周岁去奶茶店算是童工吗
不算童工。若已满16周岁,可依法签订劳动合同并工作。在工作时,应注意保护自身权益,如确保合理的工作时
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1575
身份证过期一年多还能上班吗?
在身份证过期一年多的情况下,如仍需上班,首先应向雇主如实说明情况,并尽快前往公安机关办理新身份证。在
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1420
宝宝未??1周岁,单位要求上夜班
从法律角度看,你可以通过以下方式确保自己的权益不受侵害:1. 了解并熟悉相关法律法规,如《女职工劳动
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
不要打招呼自动自离有薪水吗,还要承担什么?
是因公办事吗,如是单位承担责任
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1195
主播签了两年的合同,说离职后两年内不能再去其他主播公司播出合
您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
乐东律师
乐东找律师
乐东律师
乐东律师
乐东找律师
乐东劳动纠纷律师
乐东劳动仲裁律师
乐东劳动合同纠纷律师
乐东律师
乐东律师
乐东房产纠纷律师
乐东公司法律师
乐东合同纠纷律师
乐东婚姻家庭律师
乐东交通事故律师
乐东劳动纠纷律师
乐东刑事辩护律师
乐东债务债权律师