法律问答

试用期公司未缴纳五险一金，如何补偿员工离职

2022-08-14 18:12:38

员工离职试用期社保补缴，这是劳动者的正当权益。只要当事人与单位签订了劳动合同且在合同有效期内，用人单位就应当为其参加社保五险
申请仲裁要求补缴
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期未缴纳五险一金怎么处罚

刑事辩护 2305

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

在试用期有五险一金吗

在试用期有五险一金吗

01:48

试用期的员工可以不缴纳社会保险吗

劳动合同纠纷 120

公司怎么缴纳五险一金

劳动合同纠纷 310

试用期单位给员工缴纳五险一金吗

你好，员工从入职第一天起，用人单位就有为其缴纳各项社保的义务，包括在试用期。也就是说，试用期同样属于

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

下班后被打伤单位未缴纳五险一金怎么办

下班后被打伤单位未缴纳五险一金怎么办

01:07

怎样不给员工缴纳五险一金

怎样不给员工缴纳五险一金

公司没有给员工交五险一金怎样补偿

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

试用期公司不缴纳五险一金

你好，员工从入职第一天起，用人单位就有为其缴纳各项社保的义务，包括在试用期。也就是说，试用期同样属于

试用期五险一金公司是否给缴纳

您好。劳动合同期限可以根据具体情况签订。另外，劳动合同在一年以的试用期1个月。五险一金未按时缴纳，您

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2455

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1795

我是肯德基的兼职学生。经理说他问我进一年有没有问题，但是我现

您好，向劳动局投诉处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1285

被法院列为不值得信任的执行人是否可以进入工厂工作？

你可以提出执行异议

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1155

20世纪80年代被解雇的原民办教师，是否有补贴政策？

询问当地教育主管部门确定

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17134

什么情形可以申请劳动仲裁

单位不再经营，给员工当地最低工资，回家待岗合法？

单位此举需协商确认。协商不成可投诉或仲裁。具体操作：1. 与单位沟通，要求按时支付工资；2. 协商不

判决抵押无效如何处理

抵押担保 970

我在一家企业工作。我能参加村里的聚会吗？

您好可以协商处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

晋城律师晋城找律师晋城律师晋城劳动纠纷律师晋城劳动仲裁律师晋城劳动合同纠纷律师

晋城律师高平市律师陵川县律师沁水县律师阳城县律师泽州县律师晋城城区律师

晋城房产纠纷律师晋城公司法律师晋城合同纠纷律师晋城婚姻家庭律师晋城交通事故律师晋城劳动纠纷律师晋城刑事辩护律师晋城债务债权律师