法律问答

我有腰椎间盘突出症，医疗期满单位是否可以免费解雇我

劳动合同纠纷

2022-08-14 09:39:03

单位不得以员工身患疾病直接辞退员工，同时员工在法定医疗期内辞退员工单位还需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金，如果员工因病不能工作，单位也应该在医疗期之后辞退员工，并且支付员工经济补偿。间歇病人的病情不影响正常工作的一般不能予以辞退
可以要求支付经济补偿金。一年一个月
医疗期满单位是否通知你返岗，是否另行安排工作，也未安排劳动能力鉴定？如果上述程序均没有可能涉嫌违法解除劳动合同，您可以通过仲裁要求支付双倍补偿金
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