法律问答

公司要求总工资的30%用于绩效考核是否合法？

2022-12-02 00:43:28

你可以申请劳动仲裁
基本工资是怎么约定的
绩效考核时因劳动者不达标而扣工资是合法的，但是扣除的数额也必须合理。当劳动者按单位的规定完成绩效任务时，单位需要向其发放绩效工资；没按规定完成的，可以合理地扣除部分绩效工资。
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