在一家公司工作了不到4个月后，我被告知我不需要再工作了。（公司仍在营业）我已经成为一名普通员工，并购买了社保，但公司没有与我签订劳动合同。而且我没有提前一个月通知我不用上班。我想知道我是否能得到一些补偿。
2022-08-13 13:40:09
律师解答共有2条
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
