我在公司工作了5年半，一直没有签劳动合同，也没有买社会保险。从公司退休后，怎么补偿？
劳动合同纠纷
2021-03-17 03:54:59
律师解答共有3条
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你好，根据《劳动合同法》第八十二条规定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”补交欠缴的社会保险费等。
如果单位不但不与你签订劳动合同，反而解雇你，那么你还有权要求单位支付《劳动合同法》第八十七条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
” 如果发生争议，由当地政府的劳动部门处理。单位不执行劳动部门监察的，可以申请劳动争议仲裁。对劳动争议仲裁不服的，还可以向法院提起诉讼。 同时需要你有证明劳动关系的证据。
比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等 如有需要，可电话咨询 -
你好，没签合同可以要求赔偿11个月工资，未交社保的话可以到社保局投诉，要求公司补交社保。如需帮助可以电话联系我。
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用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，从第二个月起应当支付双倍工资,可以和我联系仲裁事宜。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
