合同没有续签，一直有效。现公司要求员工与外包劳务公司签订自愿辞职书和劳动合同，并口头承诺原岗位待遇不变。我该怎么办。
劳动合同纠纷
2022-08-13 11:12:24
律师解答共有3条
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依据劳动合同法第四十四条、第四十六条的规定，用人单位到期没有续签合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的支付方式依据四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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如果单位不与职工续签劳动合同，除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因为合同期满而解除劳动合同的，单位应向职工支付经济补偿金
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现在很多员工告公司未续签劳动合同，公司应该尽快的进行续签；劳动合同到期，用人单位不续签合同的应当支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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