你好，我是一家公共机构的员工。因为我的病假是40天，单位已经停止支付所有工资。我该怎么办
2022-08-12 16:04:25
律师解答共有3条
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职工病假期间的工资发放会因为工龄的不同而发生变化。根据相关规定，职工因疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内，企业应按以下标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%；已满6年不满8年者，为本人工资90%；已满8年及8年以上者，为本人工资100%
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任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。在规定的医疗期间内，由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
