法律问答
当劳动
合同
到期,公司解除合同时,我们有经济补偿吗?
劳动合同纠纷
2022-08-12 11:51:33
律师解答共有3条
解除合同可以要求经济补偿的情形有:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;等等
《
劳动合同法
》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期,单位不续签,有经济补偿吗
劳动合同纠纷
410
谢有林律师
广东哲诚律师事务所
合同期满不续签的单位是否要给经济补偿?
01:03
2345
解除劳动合同有哪些经济补偿
解除劳动合同
劳动合同到期终止,是否必须给予经济补偿
劳动合同纠纷
800
劳动合同没有到期,公司单方面解除劳动合同,员工有经济补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
试用期解除劳动合同有经济补偿吗
01:22
2345
劳动合同终止需要支付经济补偿金吗
劳动合同终止
现有公司劳动合同未到期,要求我们解除合同另外签订劳动合同,如
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期,公司不给续签,有经济赔偿吗
对于劳动合同到期,公司不给续签的情况,一般来说有补偿,补偿的标准是每工作一年就多支付一个月的工资。
人咨询过
继续咨询
合同期满,公司解除劳动合同有经济补偿吗?如果有的话,补偿标准
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金
人咨询过
继续咨询
被单位忽悠签了自动离职怎么办?
你好,可以到劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
劳动合同解除和终止法律规定应如何操作
劳动合同解除可通过协商、提前通知等方式,终止则需依法出具证明。选择协商解除需双方达成一致,提前通知则
人咨询过
继续咨询
如果厂里搬迁,我们有没有工资赔吗?
工厂搬迁后,视情况处理。如搬迁不影响合同履行则无需补偿;若搬迁后解除合同,则需支付经济补偿,按工作年
公司人力资源部发邮件通知终止劳动合同,是否具有法律效益
你好,建议申请劳动仲裁
可以要求员工离职须提前3个月提交申请吗?
可以要求,但要视情况而定。一般来说,如果员工处于试用期或双方有特别约定,可以提前离职。若无特殊情况,
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
阜新律师
阜新县律师
彰武县律师
阜新海州区律师
新邱区律师
太平区律师
清河门区律师
细河区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权