法律问答
2012年3月,我与该单位签订了一份为期五年的劳动
合同
。现在合同到期了,单位要我签
劳务派遣
合同,工资不变。请问:这是违法的吗?2.若否,是否要求赔偿?
2022-08-11 06:13:59
律师解答共有3条
用工单位不续签,退回派遣公司,用工单位不用补偿。职工无工作期间,劳务公司应当按当地最低工资发放工资。如果派遣公司不续签劳务合同,或者不再派遣终止劳务合同,或者再派遣待遇低于原用工单位,本人不同意解除合同的,派遣公司应当支付补偿金
你好! 劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。如公司违法解雇你,可要求支付赔偿金
在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为
劳动争议
引起的法律责任。
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