法律问答

工厂规定了200元的打架罚款，但工厂管理部门将其解雇。我想知道这是否符合劳动法？

2022-12-02 17:36:40

结合单位制度确定
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁
在工厂上班的人因打架被开除的，单位应当及时为该职工出具解除劳动合同的证明，结清工资，在十五日内为其转移档案和社保；而该职工需要按照约定办结工作交接。
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:因工作原因在公司打架，被打伤住院，公司规定打架斗殴罚款60

要按照公司制度处理

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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厂里两员工打架。拘留三天。这样厂里可以开除吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

昨晚是和厂里一个同事吵架，然后主管说打架没工资就开除了，但是

解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。

骗工厂200元，违反劳动法，导致辞退。

下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同；

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在哪里可以查到单位是否报批综合工时制。

可以到劳动局去查

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加班可自愿或按要求。自愿加班应与单位协商，明确待遇；单位要求加班时，需遵守法定工时，支付加班费，保障

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