法律问答
在本单位工作4年,签订的
合同
为
劳务派遣
合同,4月17日到期。如果合同没有单方续签,单位是否会赔偿。
2022-08-09 10:46:05
律师解答共有3条
劳务工合同到期没续签还在用工是需要进行赔偿的,依据有关的法律规定,如果派遣公司不续签劳务合同,或者不再派遣终止劳务合同,或者再派遣待遇低于原用工单位,本人不同意解除合同的,派遣公司依据《
劳动合同法
》第47条支付补偿金
用工单位不续签,退回派遣公司,用工单位不用补偿。职工无工作期间,劳务公司应当按当地最低工资发放工资。如果派遣公司不续签劳务合同,或者不再派遣终止劳务合同,或者再派遣待遇低于原用工单位,本人不同意解除合同的,派遣公司应当支付补偿金
员工合同到期,用人单位不续签劳动合同的,应支付经济补偿;如果是劳动者不续签,一般情况下是没有补偿的。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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