法律问答

你好，公司提出终止合同，并要求我们明天不要上班。我们该怎么办？我们没有签署劳动合同，因为我们没有看到书面补偿，所以我们不让我们收回未签署的合同。我们该怎么办

劳动合同纠纷

2022-08-09 09:18:36

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
1、提出要求，要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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公司提前解除劳动合同怎么补偿

劳动合同纠纷 60

单位提出解除劳动合同的补偿

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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