法律问答

公司首先想说服他们辞职，然后不想给他们补偿，让他们继续这样做。然而，合同到期后的几天内，合同尚未签署，他们还表示希望改变薪酬结构。在这种情况下，我可以拒绝签字吗？我可以申请赔偿吗？

劳动合同纠纷

2022-08-08 20:18:18

劳动者按照法律规定的程序进行辞职的，不需要赔偿，但是如果约定有服务期的，需要支付违约金。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续
员工合同到期单位不续签的，单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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跟公司签了三年合同,提前走要赔钱吗？

劳动合同纠纷 1070

李士刚律师

广东华商律师事务所

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