请告诉我。员工的第二次劳动合同即将到期，符合签订无限期合同，公司看到员工平时表现不好，不想继续，需要支付经济补偿金吗？根据条款？补偿金额？
劳动合同纠纷
2021-03-26 17:16:34
律师解答共有2条
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按照《劳动合同法》第十四条第三项规定：连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。””用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
”也就是用人单位与你续订第三次劳动合同起，每月按双倍工资给你赔偿。你还可以要求按工作年限支付经济补偿。 -
劳动合同法第四十六条第
（五）款规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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