法律问答

该部门安排员工接受新的岗位安排。如果他们不接受新的职位安排，他们将被迫自行辞职。单位不需要支付各种补偿。这个单位的想法是我讨厌死你，让你自愿辞职。单位不必支付所有形式的赔偿。如何保护工人的权益。

2022-08-08 11:13:25

需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
单位单方面调岗后辞职或被辞退是需要赔偿的。用人单位是不可以私自给劳动者调换工作岗位的，用人单位应当与劳动者协商调整工作岗位
主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
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