法律问答
我是2001年进公司工作到2014年没有固定期
合同
的，现在公司按照劳动法解除合同
劳动合同纠纷
2022-08-07 19:24:15
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
无固定期限劳动合同可以被解除劳动合同，《劳动法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
公司解除合同行为是否有依据，无依据则可提起
劳动仲裁
，要求违法解除劳动合同赔偿金
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