法律问答
试用期内被解雇后如何处理
2022-08-07 02:48:50
律师解答共有3条
单位在试用期解除
合同
应当说明理由，劳动者解除应当提前三天提出辞职，双方协定后解除劳动合同
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，一般不提供补偿，如单位涉嫌非法解除，您申请
劳动仲裁
，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动
仲裁
，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金
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