法律问答

办公室劳资纠纷。对方打了人。如何应对，

人身损害赔偿

2022-08-06 18:20:57

被人打了应当及时报警。经鉴定构成轻伤以上的应当追究刑事责任，涉嫌故意伤害罪，被害人可以提起附带民事诉讼，主张民事赔偿。如果不构成刑事案件的，可以提起民事诉讼
首先，劳动者在劳资纠纷中应当保持理性和平，坚持以法律途径维护自身权益，不可诉诸于非法手段。其次，劳动者应当主动、全面地搜集证据，尤其注意搜集与劳动关系存在的证据及工资发放的证据。
最后，搜集完这些证据后，劳动者可以向劳动部门反应此事，寻求劳动部门的帮助；如未能解决问题，可以提起劳动仲裁
你好，可以收集证据报警处理
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打架对方先动手怎么处理

人身损害赔偿 37949

被人挑衅后动手打人，被打人先报案，该怎么解决此纠纷

对方挑衅我方动手打架的应当报警，由公安机关进行调查取证后判决处理。不管是谁先动手，依照规定对另一方造

黄正桥专职律师

北京盈科（上海）律师事务所

打架先动手责任怎么分

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发生口角打人对方先动手该如何处理

刑事辩护 7050

打架双方都动手了怎么处理

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自己先动手打人，现在人在派出所，怎么处理

报警解决，与对方协商

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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医患法律关系综合知识 537

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你好：报警解决依法处理

你好，请问对方来到我家动手打人怎么处理？

您好，伤势如何？是因为什么情况而动手呢？您可以跟我说一下详细情况，以便为您提供更有效的建议，希望可以

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起诉离婚 80

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你好，可以收集证据报警处理

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