我毕业后在一家安全检查公司工作。作为一名寒暑假工人，我加班了两个半月。现在我签了辞呈，只付了一个月的工资。剩下的一个半月和加班费没有支付。他们还含糊其辞地说，我不知道什么时候付工资。我在3月31日签署了辞呈。4月5日我还没付呢。在签订合同时，我说工资应该一起支付，但现在我手头没有任何信息。我可以启动劳动仲裁吗
2022-08-06 17:30:24
律师解答共有3条
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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你好，可以向劳动局投诉的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
