法律问答
因为公司降工资想离职，
合同
到期没有赔偿
2022-08-06 12:38:51
律师解答共有3条
降工资被迫离职的，如果能够证明用人单位存在过错是可以要求经济补偿的。《
劳动合同法
》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有未按照劳动合同约定提供
劳动保护
、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、违法损害劳动者权益等情形之一，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
关于调岗降薪维权，建议打12333向
劳动监察
投诉，申请
劳动仲裁
，维护自己的合法权益！
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期离职公司要赔偿吗
劳动工伤
400
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司不签劳动合同离职赔偿
01:16
2345
合同没有到期辞职吗
辞职
388
合同没到期离职需要违约金吗
民法典
412
公司给降工资，想离职，有什么补偿
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主
人咨询过
继续咨询
姚慧溶律师
北京京师（昆明）律师事务所
合同到期公司不续签有补偿吗
01:20
2345
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
1010
合同到期离职 公司补偿吗
你好，建议协商处理
人咨询过
继续咨询
公司想让我提前离职，但是公司有XX我们每个月的工资。现在公司
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调
人咨询过
继续咨询
我们公司合同到期不续签合同了，公司让我们自己离职，说没有赔偿
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2575
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1880
报告童工的电话号码数量
可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1335
辞职与急辞的区别，急辞与辞职有何不同？
你好！辞职是自己提出离职，离职包括辞职等多种情况
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1210
支付的费用拖延不退，找哪个部门解决
建议去劳动局投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
昨日58到家找工作交了980的培训费，没有培训能退吗？
你好，交钱有收据吗？如有的话，你可报警或者找劳动部门
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1005
证明事实劳动关系需要哪些证据
证明事实劳动关系需多方证据。包括：工资支付记录证明劳动关系存在及薪资情况；社保缴费记录显示社保关系；
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
阳江律师
阳江找律师
阳江律师
阳江劳动纠纷律师
阳江劳动仲裁律师
阳江劳动合同纠纷律师
阳江律师
阳春市律师
阳东区律师
阳西县律师
江城区律师
阳江房产纠纷律师
阳江公司法律师
阳江合同纠纷律师
阳江婚姻家庭律师
阳江交通事故律师
阳江劳动纠纷律师
阳江刑事辩护律师
阳江债务债权律师
