法律问答
对于最低工资的
合同
工，是否可以按照员工的平均年工资支付
工伤赔偿
？
2022-08-06 01:44:31
律师解答共有3条
最低工资不包括加班费。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。等等
低于最低工资标准的情况下，工伤待遇按照最低工资标准来赔偿。《
工伤保险条例
》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇
应当按照原工资支付，协商不成的可以申请
劳动仲裁
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