法律问答

您好，劳动合同的固定期限包括试用期吗？试用期比实际时间长吗？应该写在合同里吗？如果没有，你可以自己重新制定适应期合同吗？这合理吗

劳动合同纠纷

2022-08-05 13:46:45

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，而不是约定期限的劳动合同。根据《劳动合同法》第十三条，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同
一般试用期最短不能低于一个月，试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期是否包含在劳动合同期限以内

劳动合同纠纷 425

固定期限合同包括试用期吗

需视具体的合同期限而定。根据我国劳动合同法第十九条之规定：　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同期限可以不包括试用期在内吗

劳动合同期限可以不包括试用期在内吗

01:09

试用期算劳动合同期限吗

劳动合同纠纷 365

试用期约定的服务期合同是否有效

试用期约定的服务期合同是否有效

劳动合同的固定期限包含试用期

根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

廖瑾迪律师

广东普罗米修律师事务所

试用期合同合法吗

试用期合同合法吗

01:14

试用期和劳动合同期限

试用期和劳动合同期限

劳动合同的固定期限包括试用期时间吗

你好，首先要注意劳动合同的试用期问题。 (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不

《劳动合同法》的规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动

公司员工考试不及格，扣工资合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

提交离职后一个月的交接期，老板让我提前合法吗？

你好，建议协商处理

暑假工什么时候才能离职？

按双方合同约定处理此事

公司不让我走，还扣工资威胁我去上班

你可以申请劳动仲裁维权

学校要求出去实习了一年半按理说回来再上一个学期就毕业结果学校

学生不必必须服从。若学校要求违反法律法规或侵犯学生权益，学生有权拒绝。学生可寻求法律援助或向教育部门

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

自贡律师富顺县律师荣县律师自流井区律师贡井区律师大安区律师沿滩区律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权