法律问答
该临时工未签订
合同
,工作时间超过一个月,基本工资600,全勤300。他请了一天假,同时扣了300英镑和一天的工资。是否有违反劳动法的行为?
2022-08-05 13:41:03
律师解答共有2条
对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度,是指制度经过全体职工讨论、制定过程有工会和职工代表参与,且经过公示,内容合法。
无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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