我本来应该休息的，但在休息时间我被要求去公司培训。如果我不去，我就得扣除全部出席人数。公司做了这么多吗？此外，在国定假日工作没有双薪，只给你一天的假期。这对公司来说是错误的吗。
2022-08-05 09:04:39
律师解答共有3条
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根据公司规章制度处理
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您好，建议申请劳动仲裁
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
