你好,签订的入职协议内容是一个月内扣除900元的工资。这个协议有效吗?合法吗?
-
用人单位为了保护商业技术机密,可以与负有保密义务的劳动者签订类似协议。签订保密协议应该在双方自愿的基础上,用人单位方面把“未签保密协议”作为扣薪的理由,是不合法的
-
如公司有需要,可以和公司签订保密协议,这份协议有法律效力。首先,保密费并非保密协议的必备条款;其次,如果资料遭他人窃取,如果不存在工作上的失误导致窃取的发生,则就不会承担相关责任
-
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。