法律问答

如果一名员工离开公司，多次未能办理辞职手续，那么社会保障呢。

劳动合同纠纷

2022-08-04 18:21:38

辞职办理离职手续：提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资，办理正式离职手续
你好，按正常离职手续办理即可，如不让，可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
如果没有办理离职手续，用人单位的行为违法，如有争议可以通过劳动仲裁的方式维权
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职时，单位不办离职手续怎么办

劳动合同纠纷 4355

员工离职不办理离职手续

离职手续办理的流程如下： 1、和领导沟通协商，表达自己的离职愿望，得到领导的批准； 2、填写离职申请

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工离职时间

员工离职时间

01:33

离职后原技术保密合同怎解除

离职后原技术保密合同怎解除

辞职一个月不给办离职手续怎么办

劳动合同纠纷 7195

员工不来办理离职手续怎么办

通知员工来办理离职，员工一直不来，可以按照自动离职处理。如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离

饶钼灯律师

广东瑞嘉律师事务所

员工离职工伤保险怎么办

员工离职工伤保险怎么办

01:01

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

提离职，公司不给办理离职手续怎么办

你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。

环卫工人离职不来办理离职手续怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

公司口头承诺入职，怎么要求赔偿

企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议

如果我工作一个月拿了工资要离职不让我离职让我交罚款我不交直接

离职前应与单位协商或通过法律途径解决。您可以选择与雇主沟通，表达离职意愿并尽量达成一致；若遇阻，可向

上班迟到，公司扣我20%以上的工资是违法的

迟到扣工资是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本

但不想在学校安排的地方实习，他们还能申请独立实习吗？

这主要看学校的规定

因为工作失误没有给公司造成损失，公司扣工资合理吗？

要看规章制度的规定

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

张掖律师张掖找律师张掖律师张掖劳动纠纷律师张掖劳动合同纠纷律师

张掖律师高台县律师临泽县律师民乐县律师山丹县律师肃南律师甘州区律师

张掖房产纠纷律师张掖公司法律师张掖合同纠纷律师张掖婚姻家庭律师张掖交通事故律师张掖劳动纠纷律师张掖刑事辩护律师张掖债务债权律师